Терапевтические группы в 2024 году: узнать больше.
Здравствуйте! У меня на работе в отделе числится женщина, 40 лет. С нами в кабинете не сидит, т.к. работает в кабинете начальства, выполняет задачи секретарши, и кроме того, у высшего начальства она своя. Характер у нее такой: гиперобщительная, очень улыбчивая, очень часто смеётся, хихикает, заигрывает со всеми мужчинами, обсуждает чужую внешность и личную жизнь как открыто, так и за спинами у коллег, подставляет сотрудников, стучит начальству.
В моем кабинете кроме меня работают только парни, в основном на 2-3 года младше меня. Эта женщина приходит и каждый день устраивает чаи на полчаса-час с разговорами ни о чем. И все парни, то ли по причине, что хочется развлечься и отдохнуть, то ли по причине, что она — своя у начальства, пьют с ней чаи. И я тоже раньше участвовала в этих чаях, до того момента, как эта женщина стала мне крайне неприятна. На это есть следующие причины: она открыто обсуждает и критикует внешность, намекала мне, что я толстая, хотя это не так, просто она сама очень худая. За моей спиной она обсуждала мою одежду и внешность с парнями в моем отделе, что у меня платье немодное, живот большой, и т.д. И даже как-то раз подошла к начальнику (это начальник отдела, он с нами в кабинете работает) и сказала, что я сижу и ничего не делаю, хотя в тот момент у меня как раз был перерыв, мы работаем за компьютерами, и периодически все делают перерывы. Слава Богу, у нас нормальный начальник, и ответил ей, что у нас не конвейер. И кроме того, когда я пила с ней чаи и общалась, она делала мне скрытые намёки. После всего этого я решила больше с ней не общаться, помимо рабочих моментов, и не участвовать в этих чаепитиях, потому что, какой в этом смысл, если я с ней как на иголках? Если ты с кем-то пьешь чай и общаешься, то наверно это должно быть приятно...
Дело в том, что после того, как я перестала участвовать в этих чаепитиях, парни в отделе стали считать меня как бы отделившиеся от коллектива человеком, который не уважает других, так как не пьет с ними чаи. Но если я буду в них участвовать, то придется начинать отвечать на намеки и критику, и в целом тратить нервы. Возможно, так я научусь деликатно, по-умному реагировать на обсуждение внешности, но каждый день, при условии участия в этих чаях, это будет масса потраченных нервов, а потом ещё нужно сосредотачиваться на работе. И это при том, что мне эта получасовая болтовня с ней в принципе неинтересна, потому как общается и что-то рассказывает в основном она, и темы эти не очень интересные. Мой вопрос в том, стоит ли участвовать в этих чаях, так как я не хочу, но не знаю, может я неправильно себя веду, может, умнее бы было всё-таки в них участвовать, не смотря даже на то, что неприятно... Так бы меня не считали какой-то странной, типа все чай пьют, а я нет, поэтому я какая то неправильная.
Спасибо за ваш вопрос, Алла. Ответ на него составила психолог Ольга Оноприкова.
Здравствуйте, Алла!
Мне очень жаль, что Вам так не повезло с коллегой, с такими людьми, правда, многим тягостно находиться в одном коллективе. Такие чувства могут возникать потому, что эта женщина достаточно часто нарушает границы окружающих, в том числе Ваши. Совершенно очевидно, что внешний вид другого человека, его фигура и фасон одежды — есть личное дело этого мужчины или женщины, и не касается окружающих, если не нарушает принятые в данном обществе правила приличия.
К сожалению, встречаются люди, которые сплетничают, обсуждают за спиной, и отношение к этому процессу в обществе в целом бывает размытым. Большинство из нас слышали, что «сплетничать — плохо», но некоторые коллективы достаточно терпимо относятся к таким процессам, будто «такое всегда бывает», «все так делают» и прочее. Очень важно сохранять свои моральные ориентиры: подобное поведение коллеги правда может эмоционально ранить других людей, люди могут почувствовать себя оскорбленными или задетыми, подобное поведение является неуважительным.
Я не смогу ответить, правильно ли пить чай с коллегами и этой женщиной или стоит избегать пересечений. В своём ответе я хочу сфокусироваться на том, как можно защищать свои границы при таком поведении окружающих, надеюсь, что это придаст Вам уверенности, Вы сможете почувствовать себя лучше на работе и из этого состояния принять подходящее решение: либо Вы почувствуете себя с ней комфортней и, может быть, захотите общаться с другими коллегами вопреки вынужденному контакту с ней, либо выберете отдалиться от коллектива — для каждого человека будет свой «правильный» ответ.
Эта женщина делала Вам странные намёки насчёт Вашей внешности — в этой ситуации можно ответить, что Вы не спрашивали мнения ее и других коллег на счёт своей фигуры или одежды. Так же можно было бы ей напрямую сказать, что Вы находите неэтичным обсуждение внешности и поведения людей за глаза. Когда эта женщина намекает Вам или коллективу, что Вы недостаточно работаете, Вы так же могли бы говорить, что подобные замечания, если они не направлены непосредственно Вашему руководителю, не вполне этичны, то есть целью высказываний становится не забота о благе компании, а публичная дискредитация сотрудника, что тоже является неэтичным поведением и не способствует комфортной рабочей атмосфере.
Попробуйте поискать подходящие лично для Вас формулировки для защиты себя от бестактного поведения этой женщины. Возможно, кто-то из коллектива с Вами согласится, ведь вполне возможно, что не Вам одной не нравится такое поведение коллеги. Может быть она, услышав Вас, станет вести себя сдержанней, и тогда Вам может быть снова захочется со всеми пить чай.
Искренне желаю Вам, чтобы отношения с коллективом наладились, а новая коллега смогла бы Вас понять и принять во внимание Вашу позицию. Желаю удачи!
Прием в Москве — метро Семеновская
Вы можете задать вопрос на интересующую вас тему через форму обратной связи. Примеры таких вопросов, можно увидеть в рубрике «Вопрос‑ответ». Там же в скором времени появится ответ и на ваш вопрос, копия будет отправлена на указанную электронную почту. Ответит на ваш вопрос наш небольшой коллектив психологов. Выбрать, кто именно ответит на ваш вопрос, нельзя. На текущий момент участвуют в составлении ответов Оноприкова Ольга, Баскакова Наталья, Дмитрий Бакушин. Мы постараемся ответить в течение трех суток с момента получения вопроса. В месяц нам по силам ответить только на 12 вопросов, поэтому мы отвечаем на 12 первых присланных.
