Меню

Директор оказался инфантильный и перфекционист...

Мария, добрый вечер. Мне 27 лет. Я закончила школу на отлично, институт на красный диплом, впервые устроилась на работу. И тут начался дурдом. Директор оказался инфантильный и перфекционист. Не упускал возможность повысить себе самооценку, унижая персонал (одежда «плохая», прическа, не так сел, не так свистнул и т.д.). Хотя сам пирожок ни с чем. Любил подхалимов. Я не привыкла к такому и при первой нападке в мою сторону, его осекла. Не понравилось. Начал доматываться до ерунды еще больше, чем раньше, уменьшая мои заслуги. Я высказала все, что я о нем думаю и уволилась. В никуда. Сейчас прошло полгода, а я чувствую дикую обиду за не оцененный труд, за потерянные 3 года в компании. Возможно, в офисной среде это частые случаи. Я человек очень чувствительный, не стрессоустойчивый. Ненавижу, когда других унижают, пользуясь рабочим положением. Я не знаю, как найти в себе силы устроиться еще куда-то, т.к. потенциальный страх самодуров во главе компаний. Заранее спасибо.

13 Июля, 2016 года

Добрый вечер, Ангелина. Попробую откликнуться на ваше письмо.

Директор оказался инфантильный и перфекционист… Ненавижу, когда других унижают, пользуясь рабочим положением.

Ваши опасения про «самодуров» оправданны. Руководители могут быть самыми разными по характеру людьми, в том числе и очень неприятными. Не «пользуются властью от своего положения» тоже далеко не все.

У меня возникает вам два предложения, как можно посмотреть на эту ситуацию.

Во-первых, существуют компании, в которых гибкие возможности роста сотрудников: есть разные отделы, магазины, направления развития. Поэтому, если вы вдруг отметите, что вам попался не тот начальник, под покровительством которого вы бы хотели работать длительное время, можно подгадать момент и в пределах одной компании просить перевестись в другой отдел, на другой объект, попробовать себя в новой должности и т.д.

Во-вторых, лучше всего устраиваться туда, где вы сможете за время работы повысить свою ценность как кадра. Это значит, что даже если в новой компании что-то не срастется, у вас будут на выходе не «три потерянных года», а три года повышения своих ценных на рынке компетенций, которые в свою очередь откроют новые возможности трудоустройства.

Если у Вас остались вопросы, готова обсудить их с Вами на консультации в Скайпе или очно.

С уважением, Мария Долгополова

Консультация психолога

Прием в Москве — метро Рижская

MariaNifontovna@gmail.com

+7 903 542-91-77

Записаться

Распространенные темы для работы

Задать вопрос психологу

Вы можете задать мне вопрос на интересующую вас тему через форму обратной связи. Примеры таких вопросов, можно увидеть в рубрике «Вопрос‑ответ». Там же в скором времени появится ответ на ваш вопрос, копия будет отправлена на указанную электронную почту. Я постараюсь ответить в самые ближайшие сроки.